Hoe zit het met jouw hart voor de zaak?

Hoe zit het met jouw hart voor de zaak?

Hoe zit het met jouw hart voor de zaak? Heb je er inmiddels een hard hoofd in? Wat zegt je buikgevoel? Hart voor de zaak ontstaat wanneer medewerkers trots zijn op het bedrijf waar ze voor werken. Medewerkers zijn vooral trots op hun bedrijf wanneer ze respect hebben...
We hebben het altijd zo gedaan!

We hebben het altijd zo gedaan!

Jumbo en Wehkamp De reactie “Wij hebben het altijd zo gedaan” zit in de allergie van iedere leidinggevende. Ik zie bij steeds meer organisaties nieuwe functies ontstaan die tot doel hebben deze respons te voorkomen door medewerkers in organisaties programma’s aan te...
ASICS? Just do it!

ASICS? Just do it!

Je wilt alle uitdagingen de baas blijven En daarin sta je niet alleen. Steeds meer mensen ervaren een toenemende behoefte aan interne focus, houvast, (zelf)vertrouwen en zelfwaardering omdat externe factoren, zowel privé als zakelijk, steeds sneller veranderen. Door...
Giftige Bazen of Goeroes

Giftige Bazen of Goeroes

Dat het ontwikkelen van een meer coachende en transformationele vorm van leidinggeven steeds belangrijker wordt, mag duidelijk zijn uit de onderstaande cijfers. Uit diverse onderzoeken blijkt dat het verloop van talent binnen organisaties vooral te wijten is aan...
Wat kunnen we leren van een ei?

Wat kunnen we leren van een ei?

Wat kunnen we leren van een ei? “IF AN EGG IS BROKEN BY OUTSIDE FORCE LIFE ENDS IF BROKEN FROM INSIDE FORCE LIFE BEGINS GREAT THINGS ALWAYS BEGIN FROM INSIDE” Wat we kunnen leren van een ei is dat groei van binnenuit komt, ofwel dat groei voortkomt uit het...